Quel est le nombre idéal de participants pour des activités de team building ? Chez Wildgoose, nous avons obtenu des résultats concluants avec tous les effectifs. Et nous allons vous confier un secret — tout repose sur la planification, que l’activité réunisse 3 personnes ou 5 000 !
Un groupe plus nombreux peut certes rimer avec plus de convivialité, mais il est essentiel de veiller à ce que les activités de team building pour 50 à 100 personnes offrent suffisamment de variété, car vous aurez affaire à un large éventail de profils aux goûts et aux personnalités différents — les introvertis, les extravertis et tous ceux qui se situent entre les deux. Pour impliquer chaque participant, il vous faut une activité inclusive.
Voici quelques idées d’activités de team building pour les grands groupes, en présentiel comme à distance :
Défi escape room — Survie en Arctique
Brrrr ! L’Arctique n’est vraiment pas l’endroit idéal pour se perdre et se retrouver bloqué.
Le défi escape room Survie en Arctique est conçu pour accueillir jusqu’à 250 participants, répartis en équipes de quatre à six personnes. Une petite cabane vous offre un abri précaire contre la tempête de neige, mais vous avez toujours désespérément besoin d’aide de l’extérieur. Vous devrez collaborer et mobiliser toutes vos capacités de résolution de problèmes pour vous échapper avant que la neige ne vous piège à l’intérieur. Bonne chance !
Happy campers
Si vous cherchez quelque chose de décalé et d’original, c’est tout à fait réalisable même avec un grand groupe. « Tiny Campfire » est une activité ludique pour favoriser l’engagement virtuel des collaborateurs. Le sentiment d’isolement nuit à la productivité des employés, et cette activité y répond directement en incitant les participants à discuter et à rire ensemble. Les échanges entre membres d’une équipe améliorent leur communication.
Avant le début de l’activité, chaque participant doit rassembler devant son écran une bougie chauffe-plat, une guimauve, deux biscuits sablés et un carré de chocolat. Vous pouvez ensuite préparer des s’mores au-dessus de la bougie tout en participant à des brise-glaces, des concours et des histoires de fantômes. Pour ceux qui détestent le camping, c’est vraiment idéal — pas de sac de couchage en vue. Et l’aspect tout simplement farfelu de la chose est garanti de faire rire tout le monde.
Murder mystery dans le train
Ahhh… un voyage en train à travers l’Europe dans les années 1920. Imaginez les paysages, la culture, le glamour. Et le meurtre ?
Vous et votre équipe de détectives avez jusqu’à l’arrêt final à Constantinople pour résoudre ce murder mystery dans le train, en exploitant tous les indices et en faisant appel à vos pouvoirs de déduction.
Pixel art sur tableur
Chaque bureau compte des passionnés de Google Sheets ! C’est un excellent moyen d’encourager même les collaborateurs les plus introvertis à participer.
Pour cette activité, vous pouvez ajouter du code afin de remplacer les chiffres par une couleur pour chaque cellule. Vous pouvez ensuite utiliser les cellules pour créer des images. Une fois qu’ils ont un peu pratiqué, lancez un défi assorti d’un prix pour stimuler une saine compétition !
Un canal Slack dédié aux animaux de compagnie
C’est une activité de team building simple mais efficace pour les grands effectifs. Il suffit de créer un canal Slack où les collaborateurs peuvent partager des photos de leurs animaux de compagnie. Cela égayera la journée de tout le monde et permettra à chacun d’en apprendre un peu plus sur ses collègues.
Au travail, que ce soit en télétravail ou au bureau, la grande majorité des communications sont formelles. Pourtant, ce sont justement les échanges en dehors des réunions formelles qui sont les plus importants pour améliorer la performance de l’entreprise. En effet, les équipes fonctionnent mieux lorsque les membres communiquent dans des contextes informels, et un canal Slack dédié aux animaux de compagnie est un excellent moyen d’y parvenir.
The Ultimate
Nous ne pouvions pas terminer notre sélection sans mentionner The Ultimate (à prononcer avec une voix grave et dramatique). Cette activité est idéale si vous n’arrivez pas à choisir un thème, et parfaite pour un grand groupe aux préférences variées. Il s’agit d’une combinaison de différentes activités de team building Wildgoose, avec donc quelque chose pour tout le monde. Défis photo et vidéo se mêlent à des questions de culture générale et à de nombreuses surprises…
Conseils pour gérer des groupes de 50 à 100 personnes
Comme nous le disions, la réussite d’un événement de team building repose entièrement sur la planification. Pour vous y aider, voici une petite liste de conseils clés pour choisir une activité de team building pour les grands groupes :
- Ne tardez pas — commencez le plus tôt possible, faute de quoi la situation peut devenir gênante !
- Réfléchissez au fonctionnement du format — permet-il de se diviser en sous-groupes plus petits ? Permettra-t-il à chacun de se faire entendre ?
- Soyez créatif dans la constitution des sous-groupes, formez-les avant l’événement et imaginez des moyens ludiques pour que les participants se retrouvent, par exemple avec des badges assortis. Personne ne veut rester là à attendre d’être choisi (les souvenirs des équipes sportives à l’école !).
- Formez des binômes dans les activités si possible, car à deux, personne n’est laissé de côté. Vous pouvez toujours renouveler les binômes à intervalles réguliers.
