4 ideeën om Black History Month op het werk te vieren

Er zijn veel betekenisvolle manieren om Black History Month op het werk te vieren. Van virtuele evenementen en workshops tot het boeken van invloedrijke sprekers en fondsenwervingsacties — het is een uitgelezen moment om bewustzijn te creëren en mensen binnen uw organisatie te informeren.

Oktober is Black History Month in het VK, een periode om de buitengewone prestaties en bijdragen van de Zwarte gemeenschap door de geschiedenis heen te eren. Gevierd elke februari in de VS en Canada, en in oktober in het VK, geloven wij dat Black History Month een belangrijke kans biedt om diversiteit, inclusie en educatie op de werkvloer in de spotlight te zetten.

Deze maand (en elke maand) moedigen we werkgevers en werknemers aan om tijd vrij te maken om te leren hoe ze betere bondgenoten kunnen worden voor de Zwarte gemeenschap om hen heen. Ongeacht waar of hoe uw team werkt, zijn er volop manieren om Black History Month te erkennen en Zwarte stemmen en cultuur te ondersteunen en te versterken.

In deze blogpost vindt u:

Manieren om het hele jaar door diversiteit binnen uw organisatie te bevorderen
Bedrijfsideeën voor Black History Month
Virtuele evenementenideeën voor Black History Month

Hier is onze lijst met impactvolle ideeën om Black History Month op het werk te vieren in 2022.

Ideeën en activiteiten voor Black History Month

1. Geef het goede voorbeeld

Erken uw eigen privilege en informeer uzelf over de problemen waarmee Zwarte gemeenschappen worden geconfronteerd, voordat u anderen aanmoedigt hetzelfde te doen. Door de tijd te nemen om uw eigen rol in de ondersteuning van Zwarte gemeenschappen te begrijpen, kunt u vanuit uw persoonlijke ervaring inzicht bieden aan anderen. Laat dit een moment zijn waarop u luistert naar wat Zwarte gemeenschappen van u en uw team nodig hebben, in plaats van het gesprek te leiden.

Weet u niet waar u moet beginnen? Bekijk de onderstaande video voor tips over hoe u inclusiever en ondersteunender kunt zijn voor de mensen om u heen.

2. Deel middelen en toon steun

Bied uw team de kans om diepgaand kennis te maken met de Zwarte geschiedenis, cultuur en initiatieven. Begrijpen welke ongelijkheid Zwarte gemeenschappen nog steeds ondervinden en waar deze onrechtvaardigheid vandaan komt, is essentieel om teams te helpen hun rol in het creëren van verandering te begrijpen.

Hier zijn enkele goede manieren om te beginnen:

Lees A Guide to Black History Month
Bekijk deze lijst met Podcasts to listen to in Black History Month (and beyond)
Start een wekelijkse e-mail waarin u artikelen deelt of een discussie opent over hoe u interne veranderingen kunt doorvoeren die diversiteit en gelijkheid beter ondersteunen.
Steun Zwarte bedrijven en initiatieven. Of het nu gaat om een lokaal restaurant of een landelijk initiatief zoals Black Pound Day, actief betrokken zijn bij de ondersteuning van de Zwarte gemeenschap is een voordeel voor iedereen.

3. Neem deel aan virtuele evenementen

Plan als team tijd in om deel te nemen aan een online evenement dat gewijd is aan het leren over de Zwarte geschiedenis. Samen een documentaire bekijken over sociale onrechtvaardigheid of luisteren naar discussies over gebeurtenissen vanuit het perspectief van de Zwarte gemeenschap biedt kansen om teams te informeren.

Wij raden de Black History Month 2022 listings (Online) aan.

4. Vier de prestaties van de Zwarte gemeenschap

Deel de verhalen van buitengewone Zwarte personen die hun gemeenschap hebben vertegenwoordigd en uitgeblonken hebben in hun bezigheden. Of het nu gaat om muzikanten, atleten of politici, het in de schijnwerper zetten van de prestaties van de Zwarte gemeenschap is belangrijk voor het ondersteunen van Zwarte stemmen. Start gesprekken binnen uw team over Zwarte iconen die verandering hebben bewerkstelligd en begrijp de diepgang van hun verwezenlijkingen. Bekijk deze bronnen om meer te leren over Zwarte iconen:

Samenvatting

Black History Month is slechts één maand per jaar, en hoewel bewustwording één ding is, is voortdurende actie iets anders. Door te beginnen met het informeren van uzelf en uw team, biedt u kansen om ongelijkheid en onrechtvaardigheid binnen uw eigen organisatie te verminderen. Luister actief naar Zwarte stemmen, doe uw best om uw lokale Zwarte gemeenschap te steunen en help uw team de huidige sociale problemen te begrijpen waarmee Zwarte gemeenschappen worden geconfronteerd.

Laat dit bovenal een tijd zijn om Zwarte stemmen te vieren. Wees er om de buitengewone prestaties van de Zwarte gemeenschap om u heen het hele jaar door volledig te ondersteunen.

FAQ: Black History Month

Wat is Black History Month?

Wij vinden dat dit artikel van Time Out Magazine het het beste uitlegt: “Black History Month is een jaarlijkse observatiemaand ter ere van de geschiedenis, tradities, kunst en cultuur van Zwarte mensen, zowel in het VK als over de hele wereld. Opgericht in de Verenigde Staten in 1970, werd het voor het eerst gevierd in het VK in 1987.”

Waarom zou u Black History Month op de werkvloer vieren?

Black History Month is een periode waarin we de Zwarte gemeenschap om ons heen vieren, en dat geldt ook op de werkvloer. Meer dan ooit is het belangrijk om de culturele achtergronden van medewerkers te begrijpen en te eren, en hen het gevoel te geven dat ze gewaardeerd en erkend worden (niet alleen tijdens Black History Month, maar het hele jaar door!).