Le Brief
RHP est un groupe de logement sur le point de devenir le premier groupe à passer entièrement à un service numérique. Afin d’impliquer les collaborateurs de tous les niveaux de l’entreprise dans cette transformation digitale, RHP a fait appel à Wildgoose pour concevoir et animer une activité GPS ludique et interactive, destinée à favoriser la collaboration entre les équipes, à renforcer les valeurs de RHP et, surtout, à passer un excellent moment.
La Solution
L’équipe Wildgoose a travaillé en étroite collaboration avec l’équipe créative de RHP pour développer le concept « Faire l’Histoire » — une expérience conçue pour emmener les participants dans un voyage à travers le patrimoine de RHP tout en les encourageant à se tourner vers l’avenir numérique de l’entreprise. Le Palais de Hampton Court (un lieu avec lequel nous entretenons une relation privilégiée) a été choisi par le client comme cadre de l’événement, s’inscrivant parfaitement dans la thématique retenue. Compte tenu de la richesse historique du lieu, notre équipe a immédiatement identifié le Palace Explorer comme le thème idéal pour combiner des anecdotes amusantes sur Hampton Court avec le contenu sur mesure de RHP.
Notre Responsable Projets & Événements dédié a travaillé en étroite collaboration avec RHP pour créer une identité visuelle entièrement personnalisée pour le jeu et développer des tâches engageantes sur des thèmes tels que l’histoire de la marque, les valeurs de l’entreprise et même quelques anecdotes légères sur RHP. Des hotspots dorés « bonus » ont été utilisés pour distinguer les défis axés sur la marque des tâches liées au palais, les hotspots GPS dorés valant davantage de points !
Les deux types de hotspots ont été stratégiquement placés dans les jardins sur une carte interactive, que les équipes devaient explorer par GPS. Chaque hotspot contenait une série de défis thématiques et ludiques à relever. Les équipes se sont lancées à la découverte des recoins secrets de Hampton Court, recueillant des informations sur les panneaux et les plaques pour répondre aux questions, relever des défis liés à l’entreprise et accumuler un maximum de points.
Pour renforcer l’engagement des équipes durant l’activité, nous avons intégré plusieurs fonctionnalités exclusives de notre application primée, notamment le partage sur les réseaux sociaux et des PDF intégrés. Les équipes étaient encouragées à partager leurs défis photo et vidéo sur Twitter en utilisant un hashtag personnalisé, en échange de points bonus.
Cette approche a permis de sensibiliser le public en ligne à la transformation digitale de RHP et a offert au client un résultat tangible pour mesurer l’engagement des participants. En complément du partage sur Twitter, les équipes étaient également invitées à publier un message d’équipe sur Yammer — le réseau social interne de l’entreprise. L’objectif principal était de montrer des collaborateurs de tous niveaux travaillant ensemble, d’encourager une utilisation plus large de Yammer en interne et de créer des souvenirs de la journée à chérir.
Les PDF intégrés constituent l’une des nouvelles fonctionnalités de la plateforme et permettent de consulter des documents importants fournis par le client directement dans l’application, sans quitter le jeu. Lors de l’événement, les équipes ont été invitées à profiter d’un « déjeuner royal » avec un choix de plats savoureux. Dans le respect de l’éthique 100 % numérique de RHP, le menu a été intégré dans le jeu sous forme de PDF, permettant aux équipes de le consulter facilement en se rendant au déjeuner, supprimant ainsi les menus imprimés et rendant le buffet bien plus efficace.
Les Résultats
L’événement « Faire l’Histoire » de RHP a été un véritable succès ! Les équipes ont exploré les recoins cachés du Palais de Hampton Court tout en apprenant non seulement un peu d’histoire, mais également davantage sur leur entreprise et leurs collègues. Notre suite statistique intégrée a révélé que 100 % des participants ont quitté l’événement en se sentant plus proches de leurs collaborateurs. Grâce à la combinaison de défis historiques thématiques et du contenu sur mesure axé sur l’entreprise, les équipes ont été emmenées dans un voyage à travers le passé, le présent et vers un futur entièrement numérique chez RHP. Notre activité a offert la plateforme digitale idéale pour répondre aux attentes du client, renforcer leur éthique 100 % numérique et impliquer les collaborateurs de tous niveaux dans la marque RHP.
