De Opdracht
Het Wildgoose-team werd benaderd door het Glasgow Science Centre, dat op zoek was naar een leuke, boeiende en gedenkwaardige Outdoor Teambuilding Activiteit voor hun 35 nieuwe en bestaande medewerkers uit verschillende afdelingen. Ze wilden dat de afdelingsteams tijdens hun Teambuilding Activiteit meer met elkaar in contact zouden komen, zodat ze een beter begrip konden krijgen van elkaars taken en verantwoordelijkheden binnen het Science Centre. De klant wilde ook dat de teams meer te weten zouden komen over de nieuwe en uitbreidende eet- en drinkgelegenheden, en dat ze meer bewustzijn zouden opbouwen over de diensten in de directe omgeving — en dat alles op een ongelofelijk leuke manier!
De Oplossing
Met behulp van onze Wildgoose-technologie plaatsten we GPS-hotspots op de spelkaart rondom belangrijke locaties in Pacific Quay, waaronder het BBC-gebouw, de SSE Hydro en het SECC. Bij deze hotspots werden uitdagingen uit ons Street Olympics-spel aangeboden, met een gevarieerd aanbod aan energieke opdrachten, elk met een sportief tintje! Naast ons standaard Street Olympics-spel voegden we een reeks op maat gemaakte vragen, opdrachten en uitdagingen toe, speciaal ontworpen om teams aan het denken te zetten en hen meer te leren over de faciliteiten van het Glasgow Science Centre. Wie had gedacht dat oriëntatie zo leuk kon zijn?
Om de boodschap over de uitbreidende eet- en drinkgelegenheden te versterken, werd de Wildgoose-app volledig in de huisstijl gezet met de kleuren en logo’s van het nieuwe cateringgedeelte binnen het Science Centre.
De Resultaten
We kunnen met veel genoegen melden dat de deelnemers deze vragen met succes hebben beantwoord, waardoor de klant veel waardevolle inzichten verkreeg over welke communicatie onder de loep moest worden genomen. Dit betekende ook dat het Glasgow Science Centre onschatbare informatie ontving op basis van de antwoorden die via de app werden ingediend — terwijl de medewerkers volop genoten van de ervaring. Een win/win voor beide partijen!
Op de dag zelf werden de verschillende afdelingen samengebracht in gemengde teams, waardoor ze relaties konden opbouwen en konden communiceren met collega’s die ze minder goed kenden. De medewerkers van het Glasgow Science Centre waren volledig betrokken en genoten van de verscheidenheid aan opdrachten en uitdagingen binnen hun Teambuilding Activiteit.
