Für HR-Teams, Führungskräfte und Teamleitungen ist das Ziel meist dasselbe: etwas, das mitreißend, kulturell respektvoll und einfach durchzuführen ist, ohne großes Budget, Spezialausstattung oder wochenlange Planung.
In diesem Ratgeber geht es um praktische Ideen zum Chinesischen Neujahr am Arbeitsplatz, mit Aktivitäten für:
- Teams im Büro
- Remote- und hybride Teams
- Internationale Teams an mehreren Standorten
Alle Ideen wurden ursprünglich für Unternehmen in Großbritannien für 2027 zusammengestellt und stellen Beteiligung, Teamarbeit und Flexibilität in den Mittelpunkt.
Chinesisches Neujahr oder Mondneujahr: die Begriffe im Arbeitsalltag
Chinesisches Neujahr bezeichnet ausdrücklich die Feierlichkeiten, die in der chinesischen Kultur verwurzelt sind. Mondneujahr ist ein weiter gefasster Begriff, der Feiern in mehreren ost- und südostasiatischen Kulturen einschließt.
In vielen britischen Unternehmen wird inzwischen „Mondneujahr“ (Lunar New Year) verwendet, weil der Begriff inklusiver ist, während chinesische Traditionen weiterhin gewürdigt werden, wo es passt.
2027 beginnt das Chinesische Neujahr bzw. Mondneujahr am Samstag, 6. Februar, mit dem Jahr der Ziege. Da der Tag auf ein Wochenende fällt, feiern die meisten Teams am Freitag, 5. Februar, oder in der Woche danach.
Warum das Chinesische Neujahr im Unternehmen feiern?
Mit Blick auf das Mitarbeiterengagement eignet sich das Chinesische Neujahr besonders gut als Teambuilding-Anlass, denn es:
- lädt zum aktiven Mitmachen ein statt zum bloßen Zuschauen
- passt hervorragend zu Quizformaten und gemeinsamen Challenges
- lässt sich vor Ort, virtuell oder hybrid durchführen
- fügt sich leicht in den Arbeitstag ein, ohne zum Großevent zu werden
Gut umgesetzt wird daraus eine Aktivität am Arbeitsplatz, die Verbindung schafft, und nicht nur ein symbolischer Termin im Kalender.
Teambuilding-Aktivitäten zum Chinesischen Neujahr im Büro
1. Quiz zum Chinesischen Neujahr (im Team)
Eine der einfachsten und wirkungsvollsten Möglichkeiten, das Chinesische Neujahr im Büro zu feiern, ist ein Teamquiz.
Unser Quiz zum Chinesischen Neujahr ist speziell für Teams am Arbeitsplatz gestaltet. HR-Teams oder Führungskräfte können es ganz einfach über Smartphones oder Tablets durchführen, die ohnehin vorhanden sind.
Die Teams beantworten gemeinsam Fragen zu:
- Traditionen rund um das Chinesische Neujahr
- Tierkreiszeichen und ihrer Symbolik
- kulturellen Fakten und modernen Feierlichkeiten
Weil im Team gerätselt wird, funktioniert das Quiz auch in Gruppen mit unterschiedlichem Vorwissen gut, und die Zusammenarbeit steht im Vordergrund, nicht der Wettbewerb.
2. Team-Challenge zum chinesischen Tierkreis
Eine lockere, mitreißende Teambuilding-Aktivität im Büro, die Gespräche und Teamarbeit fördert.
So funktioniert es
- Die Teilnehmenden in kleine Teams aufteilen
- Jedem Team ein Tier aus dem chinesischen Tierkreis zuordnen
- Die Teams lösen kurze Challenges oder Aufgaben, die zu den Eigenschaften ihres Tiers passen
Die Challenge funktioniert für sich allein oder in Kombination mit einem Quiz als längere Session.
3. Rote Glücksumschläge (Hóngbāo) im Büro
Eine flexible Aktivität für den Arbeitsplatz, die für Bewegung und Austausch sorgt.
Mögliche Ideen:
- Versteckte Umschläge mit Rätseln oder kleinen Aufgaben
- Digitale Umschläge per E-Mail oder internem Chat
- Team-Challenges statt Einzelpreisen
Das funktioniert gut als Aktivität im Büro zum Mitmachen zwischendurch, bei der alle im Laufe des Tages einsteigen können.
Weitere Ideen für das Büro
Für eine größere Feier bietet unsere Auswahl an Office Games viele einfach durchführbare Formate, die gut in Besprechungsräumen und Gemeinschaftsflächen funktionieren.
Aktivitäten zum Chinesischen Neujahr für Remote- und hybride Teams
4. Virtuelle Teamaktivitäten zum Chinesischen Neujahr
Für Remote-Teams sorgen kurze, klar strukturierte digitale Aktivitäten für ein gemeinsames Erlebnis, ohne dass lange Video-Calls nötig sind.
Beliebte Optionen sind:
- Smartphone-taugliche Quizformate
- Challenges mit Zeitlimit, die Teams zeitversetzt lösen können
- Foto- oder Aufgaben-Challenges über unsere webbasierte Plattform, bei denen die Teams Updates über Slack oder Microsoft Teams teilen
Viele dieser Formate bieten wir im Rahmen unserer virtuellen Teambuilding-Aktivitäten an. Sie sind für Führungskräfte einfach durchzuführen und für Teams unkompliziert zugänglich.
5. Hybride Aktivitäten zum Chinesischen Neujahr für internationale Teams
Für Unternehmen mit Teams an mehreren Standorten, in verschiedenen Ländern oder Zeitzonen bieten hybride Teambuilding-Aktivitäten die größte Flexibilität.
Mit unseren hybriden Formaten können Teams:
- vor Ort, virtuell oder in einer Mischung aus beidem gemeinsam teilnehmen
- zur gleichen Zeit an verschiedenen Standorten mitmachen
- mit vorhandenen Geräten teilnehmen, ganz ohne spezielle Einrichtung
Damit eignen sich hybride Aktivitäten besonders für internationale Teams, die das Chinesische Neujahr oder Mondneujahr gemeinsam feiern möchten, ob im selben Büro oder über die ganze Welt verteilt.
6. Digitaler Icebreaker zum Tierkreis
Eine kurze, entspannte Aktivität für Remote- oder hybride Teams, die sich gut als Einstieg in ein Meeting eignet.
Die Teammitglieder:
- finden ihr chinesisches Tierkreiszeichen heraus
- nennen eine Eigenschaft, in der sie sich wiedererkennen
- stimmen über die treffendste oder überraschendste Zuordnung ab
Einfach, inklusiv und leicht anzuleiten.
Ideen mit wenig Aufwand und kleinem Budget
7. Dekoration am Schreibtisch oder digital
Die Teams gestalten:
- ihren Schreibtisch (für Teams im Büro)
- ihren Chat-Avatar oder virtuellen Hintergrund (für Remote-Teams)
Am besten freiwillig und locker, damit kein Druck entsteht.
8. Gespräche rund ums Essen (optional)
Essen spielt beim Chinesischen Neujahr eine wichtige Rolle. Am Arbeitsplatz sollte dabei aber auf Folgendes geachtet werden:
- Ernährungsbedürfnisse
- kulturelle Sensibilität
- Zugänglichkeit für hybride Teams
Traditionen oder Symbolik miteinander zu teilen funktioniert oft besser als ein gemeinsames Catering, vor allem bei verteilten Teams.
So wird das Chinesische Neujahr zum Teambuilding-Anlass
Der Unterschied zwischen einer einfachen Feier am Arbeitsplatz und wirkungsvollem Teambuilding liegt in der Struktur.
Für mehr Beteiligung:
- Aktivitäten in kleinen Teams durchführen, nicht einzeln
- etwas Zusammenarbeit oder Problemlösung einbauen
- Sessions kurz halten (etwa 15–45 Minuten)
Quizformate und Team-Challenges machen das Chinesische Neujahr zu einem gemeinsamen Teamerlebnis statt zu einem passiven Gedenktag.
Häufige Fragen: Chinesisches Neujahr und Mondneujahr im Unternehmen
Welche Aktivitäten zum Chinesischen Neujahr eignen sich am besten für Teambuilding?
Teamquiz-Formate, Tierkreis-Challenges und kurze gemeinsame Aktivitäten funktionieren am besten, weil sie den Austausch fördern, ohne Spezialwissen vorauszusetzen.
Eignen sich Aktivitäten zum Chinesischen Neujahr für Unternehmen?
Ja. Freiwillig und inklusiv gestaltet, funktionieren sie in den meisten Unternehmen gut.
Wie können Remote-Teams das Chinesische Neujahr gemeinsam feiern?
Virtuelle Quizformate, digitale Challenges und zeitversetzte Teamaktivitäten ermöglichen es Remote-Teams, ohne lange Meetings mitzumachen.
Sagt man im Unternehmen besser Chinesisches Neujahr oder Mondneujahr?
Viele britische Unternehmen verwenden aus Gründen der Inklusion Mondneujahr (Lunar New Year) und würdigen dabei weiterhin chinesische Traditionen.
Wird für Aktivitäten am Arbeitsplatz spezielle Ausstattung benötigt?
Nein. Die meisten Aktivitäten lassen sich mit Smartphones, Tablets oder vorhandenen digitalen Tools durchführen.
Wie lange sollte eine Aktivität zum Chinesischen Neujahr dauern?
Ideal sind 15–45 Minuten. Bei kürzeren Sessions ist die Beteiligung meist höher.
Eignen sich diese Aktivitäten für hybride und internationale Teams?
Ja. Viele Aktivitäten sind so gestaltet, dass Teams gemeinsam vor Ort, virtuell oder über mehrere Standorte hinweg teilnehmen können.
