Wie viele Personen sind ideal für Teambuilding-Aktivitäten? Bei Wildgoose haben wir mit jeder Gruppengröße gute Erfahrungen gemacht. Und wir verraten ein Geheimnis: Es kommt immer auf die Planung an, egal ob es um eine Aktivität für 3 oder für 5.000 Personen geht.

Je mehr, desto besser? Das kann durchaus stimmen. Bei Teambuilding-Aktivitäten für 50 bis 100 Personen braucht es aber Abwechslung, denn in einer großen Gruppe kommen viele Menschen mit unterschiedlichen Vorlieben zusammen: Introvertierte, Extrovertierte und alle dazwischen. Damit sich alle angesprochen fühlen, braucht es ein inklusives Format.

Hier sind einige Ideen für Teambuilding-Aktivitäten mit größeren Gruppen, remote und vor Ort:

Arktische Survival-Challenge als Escape Room

Brrr! In der Arktis möchte niemand verloren gehen oder festsitzen.

Die arktische Survival-Challenge im Escape-Room-Format ist für bis zu 250 Personen ausgelegt, die in Teams von vier bis sechs Personen teilnehmen. Eine kleine Hütte bietet etwas Schutz vor dem Schneesturm, aber Hilfe von außen wird dringend gebraucht. Nur mit guter Zusammenarbeit und viel Geschick bei der Problemlösung gelingt die Flucht, bevor der Schnee alle einschließt. Viel Erfolg!

Lagerfeuer-Stimmung

Auch mit einer großen Gruppe ist etwas Ausgefallenes und Ungewöhnliches möglich. „Tiny Campfire“ ist eine lockere Aktivität, die das Engagement im virtuellen Team stärkt. Das Gefühl von Isolation senkt die Produktivität von Mitarbeitenden. Diese Aktivität setzt genau dort an, denn sie bringt Menschen ins Gespräch und zum gemeinsamen Lachen. Der persönliche Austausch im Team verbessert auch die Kommunikation.

Vor der Aktivität legen alle Teilnehmenden ein Teelicht, ein Marshmallow, zwei Butterkekse und ein Stück Schokolade vor dem Bildschirm bereit. Dann werden über der Kerze S’mores zubereitet, während es Eisbrecher, kleine Wettbewerbe und Gruselgeschichten gibt. Perfekt für alle, die Camping nicht ausstehen können, denn ein Schlafsack ist weit und breit nicht in Sicht. Und schon allein wegen des Albernheitsfaktors wird garantiert gelacht.

Krimi-Erlebnis im Zug

Ah, eine Zugreise quer durch Europa in den 1920er-Jahren. Die Landschaft, die Kultur, der Glamour. Und ein Mord?

Das Detektivteam hat bis zur Endstation Konstantinopel Zeit, um dieses Krimi-Erlebnis im Zug mithilfe aller Beweise und mit viel Kombinationsgabe zu lösen.

Pixel-Art in der Tabellenkalkulation

In jedem Büro gibt es Menschen, die Google Sheets lieben. Diese Aktivität bindet auch die zurückhaltendsten Mitarbeitenden ein.

Dafür wird ein Code hinterlegt, der Zahlen in jeder Zelle durch eine Farbe ersetzt. Aus den Zellen entstehen dann Bilder. Nach einer kurzen Übungsphase sorgen eine Aufgabe und ein Preis für freundschaftlichen Wettbewerb.

Ein Slack-Kanal für Haustiere

Eine kleine, aber wirkungsvolle Teambuilding-Aktivität für viele Mitarbeitende. Einfach einen Slack-Kanal einrichten, in dem alle Fotos ihrer Haustiere teilen können. Das sorgt bei allen für gute Laune, und man erfährt etwas mehr übereinander.

Bei der Arbeit, ob remote oder im Büro, ist ein Großteil der Kommunikation eher formell. Dabei sind gerade die Gespräche abseits formeller Meetings besonders wichtig für den geschäftlichen Erfolg. Teams arbeiten am besten, wenn sich Menschen auch in informellen Situationen austauschen, und ein Slack-Kanal für Haustiere fördert genau das.

The Ultimate

Zum Abschluss unserer Auswahl musste es ein Name wie The Ultimate sein (bitte mit tiefer, dramatischer Stimme lesen). Diese Aktivität ist ideal, wenn die Entscheidung für ein Thema schwerfällt, und perfekt für eine große Gruppe mit unterschiedlichen Vorlieben. Sie kombiniert verschiedene Teambuilding-Aktivitäten von Wildgoose, sodass für alle etwas dabei ist. Foto- und Videoaufgaben treffen auf Quizfragen und jede Menge Überraschungen …

Größer und virtuell

Wenn die Gruppe auf über 100 Personen wächst oder die meisten von zu Hause aus teilnehmen, ändert sich die Planung. Breakout-Räume, ein Co-Host und ein gemeinsamer Punktestand übernehmen dann einen großen Teil der Arbeit. Dafür haben wir einen eigenen Ratgeber zu virtuellem Teambuilding für mehr als 100 Personen zusammengestellt: mit Aktivitäten, die in einem großen Video-Call funktionieren, der jeweiligen Dauer, kostenlosen Optionen und den passenden Plattformen.

Tipps für Gruppen von 50 bis 100 Personen

Wie gesagt: Erfolgreiche Teamevents sind vor allem eine Frage der Planung. Deshalb haben wir einige Tipps für die Auswahl einer Teambuilding-Aktivität für große Gruppen zusammengestellt:

  1. Nicht lange warten, sondern so schnell wie möglich starten. Sonst kann die Stimmung schnell unangenehm werden.
  2. Das Format genau prüfen: Lässt es sich in kleinere Gruppen aufteilen? Kommen alle zu Wort?
  3. Kleine Gruppen clever einteilen: am besten schon vor dem Event, dazu eine lockere Idee, wie sich die Gruppen finden, zum Beispiel passende Namensschilder. Niemand möchte herumstehen und warten, bis er gewählt wird (Erinnerungen an den Schulsport werden wach).
  4. Wenn möglich, Teams in Paaren arbeiten lassen. Zu zweit wird niemand übersehen. Die Paare lassen sich in regelmäßigen Abständen neu mischen.