Le Brief
GSK (GlaxoSmithKline) recherchait une activité de team building à Londres ludique et interactive pour motiver et fédérer son département d’audit. Avec plus de 117 participants, l’entreprise souhaitait un événement favorisant non seulement la collaboration entre les équipes, mais intégrant également ses valeurs fondamentales et sa culture d’entreprise. Wildgoose a été sollicité pour proposer une solution engageante, incluant impérativement des défis collaboratifs et des tâches en équipe.
La Solution
En travaillant étroitement avec GSK pour comprendre les objectifs clés de la journée, l’équipe Wildgoose a sélectionné Spy School : Training comme base idéale, en raison de ses aspects résolution de problèmes et logique. Des défis et questions sur mesure, intégrant les valeurs d’entreprise de GSK — Intégrité, Centricité patient, Transparence et Respect des personnes — ont été intégrés tout au long de l’activité, la rendant aussi porteuse de sens que divertissante. Il s’agissait d’une activité de team building en plein air à la fois stimulante et amusante pour tous les participants.
Les équipes ont été réparties en groupes de quatre — Agents Secrets, Détectives, Généraux et Renseignement Central. Tout au long de Spy School : Training, qui s’est déroulé autour de Piccadilly, à Londres, les équipes ont été encouragées à collaborer pour accomplir des missions impliquant le déchiffrage de codes et la résolution d’énigmes. Progressant d’abord de manière autonome, les équipes se sont finalement réunies pour accomplir ensemble leur mission finale.
Exemples de défis proposés
– Message anagramme — un défi vidéo lancé par un cadre supérieur de GSK, « l’Agent Del », demandant aux participants de déchiffrer des anagrammes reflétant les valeurs de l’entreprise.
– Où est Sara — ce défi ludique, inspiré du célèbre jeu « Où est Charlie », consistait à retrouver Sara (une responsable GSK) dans un vaste montage photo très chargé.
– Légende cette photo — une mission créative sur mesure invitant les participants à rédiger une légende humoristique pour une photo de collègues GSK.
Une dernière mission surprise a été présentée sous forme d’une vidéo du Directeur Général de GSK. Conçue pour maintenir les équipes soudées jusqu’à la fin de l’événement, elle demandait aux participants de prendre une photo de toute leur équipe réunie. Ce message final sur la collaboration et le travail d’équipe a constitué une belle conclusion, aussi symbolique que festive.
Les Résultats
La dimension collaborative de Spy School : Training, associée à des défis ludiques et interactifs, a immédiatement encouragé les échanges et la communication entre participants, soutenant ainsi l’objectif global d’amélioration de la motivation des équipes. L’intégration de contenus sur mesure ancrés dans les valeurs de GSK a permis de les renforcer tout au long de l’événement. La journée a également suscité des points de discussion importants que l’équipe de direction a pu approfondir par la suite.
