Le Briefing
IBM nous a contactés pour proposer une activité de team building unique lors de leur événement mondial d’intégration ‘Bienvenue chez IBM’, organisé à New York, Londres et Sydney.
L’objectif de l’événement était de : accueillir les nouveaux collaborateurs au sein de l’équipe existante ; briser la glace pour permettre aux groupes d’apprendre à se connaître ; découvrir la ville et, surtout, s’imprégner de la culture et des valeurs d’IBM.
La Solution
Nous avons proposé une activité de team building en plein air se déroulant dans le Financial District de Manhattan à New York, à Covent Garden à Londres, et dans le Financial District de Sydney — une option multi-villes idéale !
La personnalisation du contenu autour de l’entreprise était essentielle pour cette activité. L’équipe Wildgoose a travaillé en étroite collaboration avec le client afin d’intégrer des questions sur l’histoire d’IBM ainsi que des défis d’équipe créatifs liés aux valeurs de la société.
En complément du contenu sur mesure d’IBM, un équilibre parfait a été trouvé entre des questions chronométrées, des formats multimédias et des questions à choix multiples portant sur l’histoire, le patrimoine et la culture unique de chaque ville. Le tout couronné par des défis photo et vidéo particulièrement ludiques et créatifs.
Nous avons également ajouté des questions ouvertes permettant aux participants de s’exprimer librement sur des sujets clés de l’entreprise. Chaque équipe a partagé ses réflexions et impressions dans le cadre du défi, en récoltant des points pour chaque réponse. Toutes les contributions ont été captées en temps réel via notre plateforme en ligne de collecte de données et de feedback, puis mises à disposition des responsables d’IBM pour une analyse post-événement.
Les Résultats
Grâce à l’activité de team building en plein air conçue par Wildgoose, IBM a pu accueillir les collaborateurs de la société nouvellement intégrée avec énergie, créativité et un véritable esprit d’équipe. L’événement a clairement illustré que, en tant qu’entreprise technologique, IBM est capable de gamifier n’importe quelle expérience — rassurant les nouveaux arrivants sur le caractère innovant et tourné vers l’avenir de l’organisation, avec l’engagement des collaborateurs au cœur de ses priorités.
Les participants ont pu faire connaissance dans un cadre détendu, unis par un objectif commun. Tout en explorant un quartier de New York — une nouvelle ville pour beaucoup d’entre eux — les équipes ont également pu profiter d’une saine compétition avec leurs homologues dans d’autres villes, grâce à notre fonctionnalité multi-villes. Par ailleurs, l’équipe RH d’IBM a pu renforcer les valeurs et messages clés de l’entreprise à travers un contenu personnalisé, tout en exploitant les réponses libres collectées comme données d’évaluation post-événement pour orienter les apprentissages futurs.
