De Opdracht
IBM nam contact met ons op om een unieke Teambuilding-activiteit te verzorgen voor hun wereldwijd ‘Welcome to IBM’ onboardingevenement, dat plaatsvond in New York, Londen en Sydney.
Het doel van het evenement was: nieuwe medewerkers verwelkomen in het bestaande team; het ijs breken zodat groepen elkaar leren kennen; de stad ontdekken en verkennen, en – het allerbelangrijkste – meer te weten komen over IBM en de bedrijfscultuur.
De Oplossing
We stelden een Outdoor Teambuilding-activiteit voor die zou plaatsvinden in het Financial District in Downtown Manhattan, New York, Covent Garden in Londen en het Financial District in Sydney – een perfecte Multi-City-optie!
Gepersonaliseerde content over het bedrijf was essentieel voor deze activiteit, en het Wildgoose-team werkte nauw samen met de klant om vragen over de geschiedenis van IBM en leuke teamuitdagingen rond hun waarden te integreren.
Naast de op maat gemaakte content van IBM was er een perfecte balans van tijdgebonden, gemengde media- en meerkeuze-vragen over de geschiedenis, het erfgoed en de unieke cultuur van de betreffende stad. Als afsluiting kwamen er enkele echt leuke en creatieve foto- en videochallenges.
We voegden ook ‘vrije tekst’-feedbackvragen toe over belangrijke bedrijfsonderwerpen. Elk team deelde hun gedachten en gevoelens als onderdeel van de uitdaging en verdiende punten door dit te doen. Alle antwoorden werden direct vastgelegd in ons live online feedback- en dataverwerkingsplatform en waren beschikbaar voor het senior management van IBM voor analyse na het evenement.
De Resultaten
Dankzij de Outdoor Teambuilding-activiteit die Wildgoose heeft ontwikkeld, kon IBM de medewerkers van het overgenomen bedrijf verwelkomen met energie, creativiteit en een gezamenlijke teamgeest. Het boodschap was duidelijk: als techbedrijf kunnen ze alles gamificeren. Nieuwkomers werden verzekerd dat IBM een vooruitstrevende en innovatieve organisatie is waarbij medewerkersbetrokkenheid hoog op de agenda staat.
Medewerkers leerden elkaar kennen in een ontspannen omgeving met een gemeenschappelijk doel. Terwijl ze een deel van New York verkenden – voor velen een nieuwe thuisbasis – konden teams ook genieten van een speelse competitie met teams op andere locaties, dankzij onze Multi-City-functionaliteit. Daarnaast kon het HR-team van IBM de kernwaarden en boodschappen van het bedrijf versterken via gepersonaliseerde content, terwijl de gegevens uit de vrije-tekstantwoorden dienden als waardevolle evaluatie na het evenement voor toekomstig leren.
